Ce presupune?
Compatibilitatea cu postul presupune gradul de suprapunere a profilului de personalitate al persoanei evaluate cu un profil ideal. Profilul ideal este creat dintr-o serie de competente, necesare pentru postul respectiv. Procentul obtinut din suprapunerea rezultatelor evaluarii cu profilul ideal creat, indica nivelul de compatibilitate cu postul.
Cand putem folosi acest tip de evaluare?
Este ideal in orice proces de resurse umane, fie ca este vorba despre evaluari periodice, promovare profesionala sau la angajare. Acest instrument iti ofera informatii preliminare necesare in procesul decisional.
